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- 来源:考研之家
- 时间:[2019-04-22 16:04:54]
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当前正处于19考生紧张的复试阶段,20考生也处于备考基础阶段,好多同学比较关心考研复试中的歧视问题。下面小编为大家们解答一下,关于考研中,是否真的存在院校歧视问题。
考研复试院校歧视问题,一直都是一个比较敏感的话题,各种说法甚嚣尘上。有的考生哭诉自己因院校歧视被刷的惨痛经历,也有不少考生逆袭成功的案例。其实,小编认为,关于歧视的看法,这本身取决于你如何看待歧视。
首先我们要排除一种误解:假如你是一个某985高校的导师,面对初试成绩一样,一个211来的和一个普通二本过来的,你会选哪个?毫无疑问,正常人会选择211来的。这算不算歧视?
不算,因为你的本科学历已经贴上了标签,并且融在了你的身上。你并不比上述211的同学优秀,没有理由去选择你录取。这不是歧视,而是择优录取。
没有绝对的歧视,只有相对的公平。没有院校会歧视一名努力的学生,如果你初试成绩并不突出,复试也没有实现惊人的表现,那么导师为什么不选择一名比你优秀的同学呢?
小编认为,与其整天瞎担心,惶惶不可终日,不如坚定目标,心无旁骛,一心为了心中的梦想所努力。
提高自己的软实力
但是我们不能排除会有歧视非名校的考生的导师,那么这样的导师我们不要也罢,研究生几年一定要跟对三观正确的导师。
大部分导师还是会给你这个求知上进的机会的,那么能不能抓住这个机会,就看你自己的表现了,唯一的办法就是拿出实力证明你自己并不比211、985院校的学生差。
其他能证明你优秀的内容
如你曾经参加过的各类学术会议、与专业相关的实践经历、与专业相关的个人爱好、个人成果等。(举例说明,如果你是一名古代文学专业的考生,平时有自己吟诗作赋的爱好,就可以把个人作品整理成册供老师评赏。)
如果实在没有与科研相关的特别出彩的内容,那也可以展示你本人的性格优势和工作能力,因为研究生不仅仅是死读书,有的导师看重的不仅仅是你的学习能力,还有你的抗压能力、工作水平、发展潜能等。
最后做总结
总之,大家的任务就是努力让自己变得优秀,让导师看到你身上的闪光点。当然,每年都有名落孙山的考生抱怨某某大学有地域、本科之类的歧视,虽然有些不公平无法避免,但是通通冠以歧视的头号还是有点夸大。
很多时候原因并不在于歧视,而在于自己,研究生招生是笔试加面试的综合权衡,初试通过,但是面试并没有表现出老师想要的科研、学术能力,或者英语、笔试结果太烂都会造成落榜的结果。因此,我们只要把自己变得更加优秀,现在担心的问题都将不再是问题,加油吧,同学们!
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